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　　近日，常德煙草機械有限責任公司裝配大修車間舉辦2018年首輪員工培訓，進一步提升車間員工的技能水平和安全、質量意識。　　針對出差人員多、培訓學員請假率高的培訓難點問題，此次培訓引入了網絡培訓新手段。每次培訓課程由講師制作課程PPT，除在課堂講課外，講師還可以通過微信群向出差人員進行宣貫，未參加課堂培訓的人員自學課程后，由授課人員和車間調試管理員共同負責考勤簽名。同時，今年車間培訓的內容也較往年有所豐富，除質量和技能方面的強化培訓外，還增加了安全、成本控制、公司、車間制度方面的宣貫，希望通過全方位的培訓使車間員工的技能水平和安全、質量意識得到整體提升。　　近年來，裝配大修車間一直高度重視員工的培訓工作。近三來年，裝配車間共完成裝配鉗工培訓課時802小時，裝配電工培訓課時675小時，參加培訓員工121人，占車間一線員工比例99.78%。通過培訓，車間完成了輪訓大中專畢業生轉正定級培訓考核56人次，完成轉崗人員職業技能鑒定63人次，培訓掌握ZJ116（ZJ116A）型超高速卷煙機組調試技能人員42人，培訓掌握ZJ118型卷接機組調試技能人員47人，車間全體生產員工操作技能水平得到普遍增強，達到了培訓的預期效果。

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