（中央社記者郭幸宜台北13日電）基本工資時薪、月薪「雙漲」可能性大增，工商團體認為，調漲基本工資只有外勞受惠，本國勞工不僅恐難獲益，還要承受物價上漲壓力，甚至還可能使少數弱勢本國勞工因此失業。

勞動部將在16日邀集勞資政學等代表召開基本工資審議委員會，在此之前，勞動部14日將與工商團體先舉行「會前會」，聆聽業者聲音與意見。

根據工商時報報導，基本工資雙漲已成多數共識，其中時薪可能為漲幅7.1%來到每小時150元、月薪漲幅3.6%，達到2萬2800元。

對於基本工資可能雙漲，工商團體均表示，如果政府已經決定非調不可，業者也只能無奈接受，但仍要提醒政府，政府雖強調，調漲基本工資是為了解決低薪問題，但結果可能使本國勞工未蒙其利、先受其害，導致本國勞工薪資繼續凍漲，弱勢勞工更可能因此失業。

全國工業總會秘書長蔡練生認為，本國勞工月薪都已超過基本工資，調漲基本工資調漲只領基本工資的外勞受惠，然而在企業人事預算有限的情況下，業者人事預算勢將優先用來替外勞調薪，以符合法令規定，但卻無力幫本國勞工加薪。

另外，當基本工資越調越高，甚至接近一般雇員薪水時，恐將讓企業改變人事策略，很可能乾脆放棄聘僱相對弱勢、領取基本工資的基層員工，改聘能力較佳的大學畢業生。

對於基本工資調漲，工總常務理事何語說，基本工資調整應是勞資雙方共同協議的結果，但以目前態勢來看「政府都把框架設好了」；但他也強調，16日審議委員會工總仍會依照經濟成長率、物價與企業獲利等客觀經濟數據指標提出建議。

全國商業總會理事長賴正鎰則說，政府若堅持要調漲基本工資，業者也只能含淚接受，但他仍重申，如果基本工資非要調漲不可，希望漲幅能以不超過2%為限，避免中小企業、以時薪計算的產業人事成本負擔過重。（編輯：黃國倫）1070813


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